Thông báo nâng cấp hệ thống
i-HR xin thông báo tới quý khách hàng về việc nâng cấp hệ thống như sau: Kể từ 16:00 ngày 3/12/2021 hệ thống i-hr dành cho khách hàng sẽ được nâng cấp lên phiên bản… Đọc tiếp »Thông báo nâng cấp hệ thống
Trang chủ »
Sự kiện
i-HR đồng hành cùng lao động các tỉnh phía Nam
Công ty Cổ phần Cung ứng Nhân lực Chất lượng cao CLC và Trung tâm Dịch vụ Việc làm Thanh niên thành phố Hồ Chí Minh ký kết hợp tác triển khai giải pháp công nghệ i-HR trong tư vấn hướng nghiệp, giới thiệu việc làm cho thanh niên.
Ứng dụng i-HR “tiếp sức” người lao động quay trở lại làm việc
Ra mắt ứng dụng i-HR nhằm hỗ trợ thanh niên công nhân, người lao động quay trở lại làm việc sau khoảng thời gian dài thực hiện các quy định phòng, chống dịch bệnh Covid-19.
Hợp tác cùng JHL với 30.000 việc làm đã xuất hiện trên i-HR
Công ty Cổ phần Cung ứng Nhân lực Chất lượng cao CLC (đơn vị phát triển i-HR) và Tập đoàn JHL Việt Nam bắt tay hợp tác chiến lược, đem lại nhiều cơ hội việc làm tuyệt vời cho người lao động.
Tuyến “giao thông lao động” Đức, EU chính thức được khai thông
Ngày 25/10/2021, Lễ ký kết hợp tác được giữa 3 bên đã diễn ra nhằm tiến tới thực hiện chiến lược đưa người lao động Việt Nam sang Đức, EU.
Ký thỏa thuận hợp tác với Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh
Ngày 20/7/2021, Công ty Cổ phần Cung ứng Nhân lực Chất lượng cao CLC (Công ty CLC) ký kết Thỏa thuận hợp tác với Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh về “Phối hợp triển… Đọc tiếp »Ký thỏa thuận hợp tác với Trung ương Đoàn TNCS Hồ Chí Minh
Chỉ số năng lực lao động LCs, duy nhất chỉ có tại i-HR
i-HR là đơn vị đầu tiên số hóa Năng lực lao động bằng chỉ số LCs (Labour Capacity Scores) hay còn gọi là Chỉ số năng lực lao động. Quy trình số hóa này dựa trên các văn bản quy định của pháp luật đối với các lĩnh vực giáo dục, đào tạo; y tế và lao động, việc làm.
Kết nối việc làm miễn phí – Chia sẻ khó khăn cho người lao động
“Đi không được, ở không xong”, đây chính xác là thực trạng của lao động trong những ngày dịch bệnh diễn biến phức tạp, nhất là các tỉnh, thành đang thực hiễn giãn cách xã hội. Vậy đâu là giải pháp khắc phục giúp chia sẻ những khó khăn cho người lao động trong tình hình dịch bệnh diễn biến phức tạp như hiện nay?