“ Tốt nghiệp” vừa là niềm vui cũng vừa là nỗi lo đối với sinh viên mới ra trường. Bởi lẽ, giờ đây đã rời xa vòng tay của bố mẹ, nhà trường, phải tìm… Đọc tiếp »Sinh viên mới ra trường và những trăn trở về việc làm
Tìm được công việc yêu thích cộng với mức lương lý tưởng là điều mà bất kỳ ai khi đi xin việc cũng mong muốn. Nhưng phải làm thế nào để có thể nói rõ… Đọc tiếp »Kỹ năng Deal lương với nhà tuyển dụng
Đối với đa số mọi người, ngành luật có vẻ luôn bị coi là ngành học khó và khô khan bởi lượng kiến thức dày đặc trên sách vở và các nguyên tắc, điều luật… Đọc tiếp »SINH VIÊN LUẬT NGHE GÌ?
Ngày nay, tư duy phản biện đang càng ngày càng trở thành một yếu tố quan trọng và cần thiết trong cả công việc lẫn đời sống của con người. Nhưng, liệu có phải tất… Đọc tiếp »TƯ DUY PHẢN BIỆN – BẠN LÀM CHỦ ĐƯỢC HAY CHƯA?
Khi sếp giao việc khó, vượt quá khả năng của bản thân thì bạn sẽ ứng phó như thế nào? Đừng vội vàng đồng ý ngay lập tức để lấy lòng sếp, cũng đừng nhanh chóng bác bỏ vì nghĩ rằng mình không thể làm được. Hãy cho mình một ít thời gian để cân nhắc lại khả năng, điều kiện và số lượng công việc hiện tại rồi hãy quyết định.
Hãy trang bị cho mình một số bài “võ” khi tham gia một cuộc phỏng vấn. Nhất là ngay khi giới thiệu về chính mình nhé!
Có không ít người kỳ vọng sẽ có được một công việc để gắn bó lâu dài, thậm chí tới lúc nghỉ hưu. Nhưng điều đáng nói ở đây là “lâu sẽ chán”, hay còn gọi là mất nguồn cảm hứng làm việc. Nếu bạn không còn cảm hứng thì bạn sẽ tìm cách khắc phục ra sao?
7 điều bạn cần làm để tự quản lý bản thân trước khi quản lý nhân viên được bậc thầy nghệ thuật lãnh đạo John C.Maxwell đề cập trong cuốn sách The 360o Leader .
Để doanh nghiệp ngày càng phát triển mạnh mẽ và có chỗ đứng trên thị trường thì việc dùng người của chủ doanh nghiệp là một trong những yếu tố then chốt quyết định sự thành bại của công ty. Sau đây là 9 kinh nghiệm “dùng người” trong doanh nghiệp hiệu quả, hy vọng sẽ giúp ích được cho các bạn khởi nghiệp hoặc mới bắt đầu kinh doanh!
Mức lương, thưởng hay phúc lợi luôn là vấn đề nhạy cảm mà các ứng viên đều vô cùng quan tâm. Và các nhà tuyển dụng đương nhiên hiểu vấn đề này và việc đặt câu hỏi trực tiếp cho ứng viên là điều chắc chắn sẽ có trong những buổi phỏng vấn. Do đó, nếu không đủ “ khôn khéo” trong cách trả lời sẽ khiến bạn mất ngay cơ hội làm việc tại đây.