Việc xây dựng quy trình đánh giá nhân viên không còn xa lạ, thế nhưng vẫn có những nhà quản lý còn lúng túng trong khâu này và chưa biết bắt đầu ra sao? Vậy hãy theo dõi bài viết để bạn có thể thuận lợi hơn trong quá trình xây dựng, phát triển doanh nghiệp nhé.
Tình hình dịch bệnh tại Việt Nam đang có những diễn biến phức tạp. Và thêm một lần nữa, Hà Nội, Sài Gòn, các thành phố lớn ra quyết định giãn cách xã hội. Ngay lập tức, work from home và vấn đề giảm lương trở thành câu chuyện được nhắc đến mỗi ngày.
Tất cả các doanh nghiệp đều có cho mình những nguồn lực nhất định và đây là điều cốt lõi giúp thúc đẩy và giữ cho doanh nghiệp tồn tại. Vậy hãy cùng i-HR tìm hiểu xem nguồn lực quan trọng như thế nào đối với doanh nghiệp.
Nothing is as bad as it seems – chẳng có gì quá tồi tệ như cách bạn nghĩ. Chúng ta đều là con người, đều sợ hãi sự bất định. Chỉ có người dám đổi mắt và vượt qua nỗi sợ hãi này, là người thắng cuộc. Bài viết này sẽ nói về kỹ năng quan trọng để sống khôn ngoan hơn trước sự bất định và chắc chắn nó sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều.
Tình hình dịch bệnh phức tạp khiến xu hướng “work from home” trở nên phổ biến. Điều đó đồng nghĩa với việc các doanh nghiệp phải loay hoay đi tìm lời giải đáp cho bài toán quản lý nhân sự work from home thật hiệu quả.
Sự thay đổi môi trường làm việc đột ngột này khiến một số người chưa thể thích nghi, dẫn đến hiệu quả công việc bị chậm trễ, năng suất kém. Vì thế, những khoảng thời gian nghỉ giải lao là vô cùng quan trọng. Nhưng giải lao cũng có những phương pháp riêng làm giảm mệt mỏi và thư giãn cho một ngày dài.
Làm nhiều không phải là con đường duy nhất dẫn đến thành công. Mà đôi khi, làm ít nhưng hiệu quả, chất lượng đem lại năng suất và kết quả tốt hơn. Dưới đây là những điều cần tránh nếu bạn muốn làm việc hiệu quả nhất.
Làm thêm là vấn đề được nhiều sinh viên quan tâm. Tuy nhiên, không phải ai cũng có thể tìm được công việc phù hợp để cân đối được việc học và kiếm tiền. Vậy hãy theo dõi bài viết để biết được những công việc an toàn cho sinh viên “kiếm thêm”
Thực tế cho thấy, có không ít người đã lựa chọn nghỉ việc vì mức lương không đáp ứng được yêu cầu của họ. Vậy câu hỏi đặt ra là liệu có nên nhảy việc vì lương hay không? Hãy cùng i-HR xem xét vấn đề này qua bài viết dưới đây nhé!
Nên làm gì khi có thời gian rảnh rỗi ở văn phòng? Cùng i-HR tìm hiểu cách sử dụng quỹ thời gian rảnh tại văn phòng thật ý nghĩa nào.