Mức lương, thưởng hay phúc lợi luôn là vấn đề nhạy cảm mà các ứng viên đều vô cùng quan tâm. Và các nhà tuyển dụng đương nhiên hiểu vấn đề này và việc đặt câu hỏi trực tiếp cho ứng viên là điều chắc chắn sẽ có trong những buổi phỏng vấn. Do đó, nếu không đủ “ khôn khéo” trong cách trả lời sẽ khiến bạn mất ngay cơ hội làm việc tại đây.
Bạn có bao giờ tò mò và thắc mắc rằng, một người tài giỏi như Bill Gates sẽ trả lời câu hỏi phỏng vấn như thế nào chưa? Chỉ với 30 giây để “knock-out” nhà tuyển dụng, hãy xem ông ấy làm cách nào nhé!
Các câu hỏi “bẫy” ứng viên của nhà tuyển dụng
Những bậc lão làng tuyển dụng sẽ luôn có các “chiêu” để thử thách ứng viên, nhờ đó mà họ chọn lọc được người bản lĩnh, người có năng lực cho công ty hay doanh nghiệp của mình. Khi nghe các câu hỏi “bẫy” ứng viên của nhà tuyển dụng, bạn sẽ đối mặt ra sao và trả lời thế nào?