Mức lương, thưởng hay phúc lợi luôn là vấn đề nhạy cảm mà các ứng viên đều vô cùng quan tâm. Và các nhà tuyển dụng đương nhiên hiểu vấn đề này và việc đặt câu hỏi trực tiếp cho ứng viên là điều chắc chắn sẽ có trong những buổi phỏng vấn. Do đó, nếu không đủ “ khôn khéo” trong cách trả lời sẽ khiến bạn mất ngay cơ hội làm việc tại đây.
“Bạn có câu hỏi nào không?” Chắc chắn bất kỳ ai khi đi phỏng vấn sẽ nhận được câu hỏi này từ nhà tuyển dụng vào cuối buổi phỏng vấn. Để có câu trả lời cho câu hỏi này, bạn cần phải thật thận trọng vì đây cũng chính là phần mà nhà tuyển dụng đánh giá bạn đấy nhé!
Trong các cuộc phỏng vấn, nhiều nhà tuyển dụng không chỉ yêu cầu hồ sơ đẹp hay câu trả lời thông minh mà họ còn khuyến khích các ứng viên đặt câu hỏi. Việc ứng viên đặt câu hỏi cho nhà tuyển dụng cho thấy sự chủ động và quan tâm đến công việc ứng tuyển.
Các câu hỏi “bẫy” ứng viên của nhà tuyển dụng
Những bậc lão làng tuyển dụng sẽ luôn có các “chiêu” để thử thách ứng viên, nhờ đó mà họ chọn lọc được người bản lĩnh, người có năng lực cho công ty hay doanh nghiệp của mình. Khi nghe các câu hỏi “bẫy” ứng viên của nhà tuyển dụng, bạn sẽ đối mặt ra sao và trả lời thế nào?
Theo thống kê của các “gương mặt vàng trong làng đi phỏng vấn” thì những câu hỏi thường gặp khi phỏng vấn là gì? Kinh nghiệm khi trả lời các câu hỏi đó ra sao?