Trang chủ » ky-nang-lam-viec

ky-nang-lam-viec

Những thói quen cần bỏ ngay để làm việc tốt hơn

  • giahan 

Đừng tự áp lực bản thân! Bạn chỉ nên giải quyết một hay hai vấn đề tại cùng 1 thời điểm, loại bỏ những thói quen phản tác dụng từng bước một và sau đó bạn sẽ ngạc nhiên với lượng thời gian, năng lượng mà mình tiết kiệm được.

Lời khuyên hữu ích dành cho người trẻ

  • giahan 

Người trẻ có đủ nhiệt huyết, đủ thời gian để cống hiến cho công việc nhưng lại thiếu kinh nghiệm để có thể thực hiện mọi công việc nhanh chóng, hiệu quả. Do đó, những người đi trước đã dành tặng các bạn những lời khuyên hữu ích, làm hành trang giúp bạn có thêm kinh nghiệm quý giá trong đời sống cũng như công việc. Đừng bỏ qua nhé!

Làm việc nơi công sở cần tạo phong cách ra sao?

  • giahan 

Nhân viên công sở không chỉ cần có kiến thức, kỹ năng chuyên môn tốt mà còn cần có phong cách làm việc chuyên nghiệp. Vậy làm sao để xây dựng phong cách làm việc nơi công sở hiệu quả, khoa học? Cùng i-HR tìm hiểu ngay nào!

Kỹ năng để “khôn ngoan” hơn trước sự bất định

  • giahan 

Nothing is as bad as it seems – chẳng có gì quá tồi tệ như cách bạn nghĩ. Chúng ta đều là con người, đều sợ hãi sự bất định. Chỉ có người dám đổi mắt và vượt qua nỗi sợ hãi này, là người thắng cuộc. Bài viết này sẽ nói về kỹ năng quan trọng để sống khôn ngoan hơn trước sự bất định và chắc chắn nó sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều. 

Kỹ năng mềm – Chìa khóa của thành công

  • giahan 

Kỹ năng mềm có thể quyết định tới 87% thành công trong sự nghiệp của bạn. Như vậy, kỹ năng mềm là gì? Có bao nhiêu kỹ năng mềm cần thiết? Chúng tôi sẽ giúp bạn khám phá những kỹ năng mềm cực “đỉnh” trong bài viết sau đây!

10 Kỹ năng nghề nghiệp, ai cũng cần thiết!

  • giahan 

Theo báo cáo “Tương lai của nghề nghiệp” khảo sát giám đốc điều hành hơn 350 công ty tuyển dụng của 9 ngành công nghiệp thuộc 15 nền kinh tế lớn nhất thế giới. Báo cáo đưa ra những dự đoán về tiến bộ của công nghệ sẽ tác động như thế nào đến sự phát triển của thị trường lao động. Cùng i-HR tìm hiểu nhóm 10 kỹ năng mà người lao động cần ưu tiên phát triển.