Ngày nay, tư duy phản biện đang càng ngày càng trở thành một yếu tố quan trọng và cần thiết trong cả công việc lẫn đời sống của con người. Nhưng, liệu có phải tất… Đọc tiếp »TƯ DUY PHẢN BIỆN – BẠN LÀM CHỦ ĐƯỢC HAY CHƯA?
Khi sếp giao việc khó, vượt quá khả năng của bản thân thì bạn sẽ ứng phó như thế nào? Đừng vội vàng đồng ý ngay lập tức để lấy lòng sếp, cũng đừng nhanh chóng bác bỏ vì nghĩ rằng mình không thể làm được. Hãy cho mình một ít thời gian để cân nhắc lại khả năng, điều kiện và số lượng công việc hiện tại rồi hãy quyết định.
Có không ít người kỳ vọng sẽ có được một công việc để gắn bó lâu dài, thậm chí tới lúc nghỉ hưu. Nhưng điều đáng nói ở đây là “lâu sẽ chán”, hay còn gọi là mất nguồn cảm hứng làm việc. Nếu bạn không còn cảm hứng thì bạn sẽ tìm cách khắc phục ra sao?
Năm 2022 về cơ bản có thể coi là hậu dịch bệnh Covid-19, do đó, thị trường lao động thế giới và trong nước sẽ có nhiều khó khăn với những thay đổi rõ rệt. Bài viết dưới đây sẽ đưa tới cho bạn top 6 lĩnh vực lao động được đánh là đang phát triển rất tốt, hãy tham khảo nhé!
Bạn có bao giờ tự hỏi mình sẽ phù hợp với công việc như thế nào hay không? Có rất nhiều người phải trải qua rất nhiều năm làm việc, kinh qua nhiều vị trí việc làm khác nhau mới có thể tìm được đường đi đúng đắn, phù hợp. Quả là không hề dễ dàng để tìm ra hướng đi trong sự nghiệp cho bản thân mình.
Có ai trong chúng ta tin vào “Luật Hấp dẫn” không? Và liệu định luật này có thực sự giúp ích cho chúng ta hay không? Cùng khám phá ở bài viết dưới đây nhé!
Mức lương, thưởng hay phúc lợi luôn là vấn đề nhạy cảm mà các ứng viên đều vô cùng quan tâm. Và các nhà tuyển dụng đương nhiên hiểu vấn đề này và việc đặt câu hỏi trực tiếp cho ứng viên là điều chắc chắn sẽ có trong những buổi phỏng vấn. Do đó, nếu không đủ “ khôn khéo” trong cách trả lời sẽ khiến bạn mất ngay cơ hội làm việc tại đây.
“Bạn có câu hỏi nào không?” Chắc chắn bất kỳ ai khi đi phỏng vấn sẽ nhận được câu hỏi này từ nhà tuyển dụng vào cuối buổi phỏng vấn. Để có câu trả lời cho câu hỏi này, bạn cần phải thật thận trọng vì đây cũng chính là phần mà nhà tuyển dụng đánh giá bạn đấy nhé!
Phương pháp Kaizen – được dịch ra tiếng Anh là “Good change” (sự thay đổi tốt) – một kỹ thuật dựa vào tâm lý để tăng năng suất của người Nhật được giới thiệu ngay sau đây sẽ giúp bạn sắp xếp lại gần như tất cả mọi thứ bạn làm.
Bạn có từng cảm thấy một ngày làm việc của bản thân mình từ sáng sớm đến khuya nhưng vẫn cảm thấy công việc không xong và cũng chưa đâu vào đâu chưa? Vậy giải pháp cho vấn đề này bạn đã từng nghĩ qua chưa?